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Collaborateur/trice scientifique en recherche et pratique infirmières, 80 à 100 %, contrat à durée déterminée de 3 ans avec possibilité de prolongation
La Haute école spécialisée bernoise (BFH) recherche une personne motivée pour occuper le poste de collaborateur/collaboratrice scientifique en recherche et pratique infirmières.
Missions : Ce poste offre la possibilité de repenser les soins infirmiers et de transposer efficacement les résultats de la recherche dans la pratique. Le poste est à pourvoir à 40-50 % à l' Haute école spécialisée bernoise et sur Haslibrunnen AG à Langenthal. Concevoir activement des partenariats entre la recherche et la pratique et coordonner les questions scientifiques issues de la pratique des soins. Acquérir, planifier, mener et diriger des projets de recherche. Transposer les résultats de la recherche dans la pratique et promouvoir des développements fondés sur des preuves dans les soins de longue durée. Publier et présenter les résultats scientifiques, et développer des réseaux dans les domaines de la pratique et de la science (au niveau national et international). Accompagner les étudiants ainsi que les équipes de pratique et de projet sur le plan technique et contribuer à l'amélioration de la qualité des soins
Exigences : Master of Science en sciences infirmières ou diplôme universitaire équivalent en sciences de la santé, sciences sociales, sciences de l'éducation ou psychologie. Au moins deux ans d'expérience professionnelle. Idéalement, une expérience dans la recherche scientifique. Très bonne connaissance du système de santé suisse. Solides connaissances en statistiques ainsi que des compétences pratiques dans l'utilisation de RStudio, SPSS et MAXQDA. Les dossiers de candidature seront examinés par les deux employeurs au cours de la procédure de sélection.
Date d'entrée en fonction : à compter du 01/08/2026 ou à convenir
Nouveau : Infirmier·ère spécialisé·e en cardiologie (APN), 80 à 100 %, CDI
L'Hôpital universitaire de Berne (Inselspital) recherche une personne motivée pour occuper le poste d'infirmier·ère spécialisé·e en cardiologie (APN).
Missions : Accompagnement, conseil et autonomisation du personnel infirmier dans des situations cliniques complexes, en particulier auprès des patient·e·s porteurs d'un dispositif d'assistance ventriculaire gauche (DAVL) ou ayant subi une transplantation cardiaque. Promotion de soins individuels, fondés sur des données probantes et de haute qualité, en étroite collaboration avec l'équipe de soins interprofessionnelle. Garantie de la qualité des soins au sein de l'équipe de gouvernance partagée, en collaboration avec les experts, la direction du service et le formateur en soins infirmiers. Élaboration, mise en œuvre et perfectionnement de directives, de normes, ainsi que de projets et de groupes de travail. Direction technique, coaching et formation des experts et du personnel soignant.
Exigences : Master of Science in Nursing (MScN) ou en fin de cursus, avec une forte motivation à se perfectionner. Plusieurs années d'expérience clinique en milieu hospitalier de soins aigus et goût pour les défis liés aux soins infirmiers.
Date d'entrée en fonction : dès maintenant ou à convenir
Nouveau : Chef·fe de projet ELSI / Gouvernance des données, 60-80 %, contrat à durée déterminée jusqu'à fin 2028
L'Académie suisse des sciences médicales (ASSM / SAMW) recherche une personne motivée pour occuper le poste de responsable de projet ELSI / gouvernance des données.
Missions : Assistance aux chercheurs pour toute question relative aux aspects juridiques, éthiques, sociétaux ou aux processus interinstitutionnels de gouvernance des données dans le cadre de projets multicentriques fondés sur des données. Gestion de projets et de contrats en lien avec les activités et les services du SPHN. Soutien à l'équipe ELSI du SPHN et aux groupes de travail dans l'élaboration d'une stratégie de gouvernance des données visant une utilisation secondaire efficace des données de santé dans le cadre de projets de recherche multicentriques. Préparation, suivi et organisation des réunions des groupes de travail ELSI, élaboration de bases de discussion, coordination des parties prenantes participant aux groupes de travail et communication et documentation associées. Analyse des informations pertinentes et identification des tendances relatives à la réutilisation des données de santé et à leur valeur ajoutée dans le contexte suisse et international (étude de la littérature, participation à des congrès et échanges avec des experts).
Exigences : Licence ou formation supérieure en éthique médicale, droit médical, biomédecine ou dans une discipline apparentée. Bonne compréhension de la recherche biomédicale/fondée sur les données, idéalement avec une expérience dans le domaine réglementaire/la gouvernance des données. Expérience en gestion de projet dans le secteur de la santé, l’industrie pharmaceutique ou le milieu universitaire des sciences biomédicales. Intérêt pour les questions juridiques, éthiques et sociétales ainsi que pour les exigences en matière de protection des données dans le cadre de projets multicentriques, fondés sur des données ou de registres contenant des données de santé. Une expérience des exigences réglementaires à l’interface avec l’intelligence artificielle (développement et application) est un atout. Maîtrise de l’allemand, bonnes connaissances en français, anglais courant. Une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire est un atout majeur.
Date d'entrée en fonction : à convenir
Nouveau : Directeur/Directrice adjoint(e) de l'enseignement et de la formation continue en santé, 70-100 %, CDI
Le Careum Hochschule Gesundheit (CHG) recherche une personne motivée pour occuper le poste de vice-directeur ou vice-directrice de l'enseignement et de la formation continue en santé.
Missions : En tant que vice-directeur/vice-directrice, vous êtes membre de la direction de la CHG et assumez la responsabilité globale de la gestion stratégique et opérationnelle ainsi que du développement du département Enseignement et formation continue. Vous êtes chargé(e) de mettre en place des offres de formation à fort potentiel de croissance sur le marché de la santé et, avec votre équipe, de développer des offres différenciées pour les soins d'aujourd'hui et de demain. Vous développez de nouveaux modèles économiques avec des partenaires pratiques nationaux et internationaux (hôpitaux, assureurs, industrie) et participez à l’acquisition et à la réalisation de mandats de conseil au nom de la haute école. En collaboration avec les responsables de filières et les organismes d’accréditation internes et externes, vous garantissez l’assurance qualité des filières. Vous contribuez activement à la transition entre l’enseignement, la recherche et la pratique. Un engagement personnel dans l'enseignement et/ou la recherche est possible et encouragé. Vous positionnez l'université face à la concurrence des écoles supérieures publiques et participez activement aux activités de marketing.
Exigences : Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire et d'un doctorat en sciences infirmières ou en sciences de la santé, et justifiez de plusieurs années d'expérience dans des fonctions de direction. Vous faites preuve d'un grand sens de l'initiative et disposez d'une expérience dans le domaine de la gestion du changement ainsi que du pilotage basé sur les données. Vous justifiez d’une expérience avérée dans la mise en place de nouveaux cursus, le développement d’offres de formation continue et, le cas échéant, dans la numérisation de l’enseignement. Vous séduisez par votre connaissance approfondie du paysage éducatif et du système de santé suisse. Outre l’allemand, vous maîtrisez l’anglais à un niveau permettant de communiquer couramment. Vous faites preuve d’un engagement sans faille, de flexibilité et d’un esprit d’entreprise. Vous aimez travailler dans une équipe interdisciplinaire en mettant l’accent sur la réussite. Vous êtes communicatif, loyal et déterminé.
Date d'entrée en fonction : à compter du 1er août ou à convenir
Nouveau : Responsable de l'équipe de compétences / Équipe ANP en soins oncologiques, 80-100 %, CDI
L'hôpital cantonal d'Aarau recherche une personne motivée pour diriger l'équipe de soins oncologiques (ANP).
Missions : Vous apportez votre soutien et renforcez les compétences du personnel infirmier de tous les services de l'hôpital cantonal d'Aarau dans la prise en charge des patients atteints de pathologies oncologiques et onco-hématologiques. Vous accompagnez, formez et conseillez les patients atteints de maladies oncologiques dans tous les services, que ce soit par le biais de soins cliniques directs ou dans le cadre de consultations. Vous assurez la direction technique ainsi que le soutien et l'accompagnement des infirmiers et infirmières spécialisés au sein de l'équipe de compétences/ANP en oncologie. Vous intervenez dans tous les services (chirurgie, femmes et enfants, médecine) pour prodiguer des soins directs aux patients atteints de maladies oncologiques. Vous élaborez et mettez à jour des procédures opérationnelles standard (SOP), des directives et des concepts spécifiques à la discipline, en collaboration avec les experts spécialisés et infirmiers ainsi qu'avec d'autres groupes professionnels. Vous dirigez et accompagnez des projets dans le cadre du développement professionnel en oncologie et garantissez la qualité des soins dans ce domaine. En collaboration avec la direction du développement des soins infirmiers, vous mettez en œuvre les rôles d’infirmiers de pratique avancée (APN) pour les patients en oncologie. En collaboration avec le Centre d’oncologie Mittelland, vous prenez la tête des audits et certifications en matière de soins infirmiers dans le domaine de l’oncologie. Vous établissez les indicateurs actuels de qualité des soins, initiez des mesures, planifiez l'évaluation et déléguez la mise en œuvre aux experts spécialisés et infirmiers du domaine concerné. Vous élaborez les orientations stratégiques en collaboration avec la direction du développement des soins. Vous garantissez la collaboration interprofessionnelle par le biais de structures appropriées.
Exigences : Plusieurs années d'expérience professionnelle en soins aigus (soins en oncologie), Master of Science en sciences infirmières ou en cours d'études, Formation continue en gestion (par exemple CAS) souhaitée ou volonté de s'y engager, Compréhension des enjeux stratégiques, opérationnels et scientifiques, Comportement professionnel et goût pour le développement des domaines de spécialité au sein d'une équipe interprofessionnelle
Date d'entrée en fonction : à convenir