Stellenanzeiger
Sie möchten Ihr Stelleninserat hier publizieren? Schliessen Sie eine Kollektivmitgliedschaft ab und senden Sie uns das Inserat an info@vfp-apsi.ch. Eine Übersicht zu unseren Kollektivmitgliedern finden Sie hier.
Neu: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter , 60-80%, unbefristet
Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich sucht eine engagierte Persönlichkeit als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter.
Aufgaben: Sie Initiieren, begleiten und evaluieren klinikübergreifende Praxisentwicklungsprojekte in der Patientenversorgung. Sie setzen Erkenntnisse der Implementierungsforschung für die Optimierung der Versorgung von Patientinnen und Patienten ein. Sie arbeiten im Auftrag der Direktion PTS in bereichs- und klinikübergreifenden Projekten mit. Sie betreuen Masterstudierende, die in unserer Organisation ein Forschungspraktikum absolvieren oder ihre Masterthese durchführen
Anforderungen: Abgeschlossenes Masterstudium MSc / MA, (Pflegewissenschaft, Physiotherapie, Ergotherapie, Soziale Arbeit). Selbstständiges, zielorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten im interdisziplinären Team. Erfahrung in der Anwendung von sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden, bevorzugt quantitative Methoden. Praxiserfahrung in einem Gesundheits- oder Sozialberuf. Eigenverantwortliche, effiziente und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Sprachgewandtheit in Deutscher und Englischer Sprache. Freude und Interesse an der interprofessionellen Zusammenarbeit. Ihnen ist eine respektvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen wichtig
Stellenantritt: per 01.07. oder nach Vereinbarung
Neu: Vizedirektorin/Vizedirektor Lehre und Weiterbildung Gesundheit , 70-100%, unbefristet
Die Careum Hochschule Gesundheit (CHG) sucht eine engagierte Persönlichkeit als Vizedirektorin/Vizedirektor Lehre und Weiterbildung Gesundheit.
Aufgaben: Als Vizedirektor/ Vizedirektorin sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung der CHG und übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung und Weiterentwicklung des Ressorts Lehre und Weiterbildung. Sie sind verantwortlich für den Aufbau wachstumsstarker Bildungsangebote im Gesundheits-markt und entwickeln mit ihrem Team differenzierte Angebote für die Versorgung von Heute und Morgen. Sie entwickeln neue Geschäftsmodelle mit nationalen und internationalen Praxispartnern (Spitäler, Versicherer, Industrie) und beteiligen sich an der Akquisition und der Durchführung von Beratungsmandaten im Namen der Hochschule. Sie garantieren gemeinsam mit den Studiengangsleitungen die Qualitätssicherung in den Stu-diengängen in Zusammenarbeit mit den internen und externen Akkreditierungsstellen. Sie gestalten den Transfer zwischen Lehre, Forschung und Praxis aktiv mit. Ein eigenes En-gagement in Lehre und/oder Forschung ist möglich und wird gefördert. Sie positionieren die Hochschule im Wettbewerb mit öffentlichen Fachhochschulen und wirken bei Marketing-Aktivitäten aktiv mit.
Anforderungen: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit Promotion in Pflege- oder Gesundheitswissenschaft und bringen einen mehrjährigen Leistungsausweis in der Führung mit. Sie sind eine umsetzungsstarke Persönlichkeit und verfügen über Erfahrungen im Bereich Change-Management sowie datenbasierter Steuerung. Sie haben nachweisbare Erfahrung im Aufbau von neuen Studiengängen, der Skalierung von Weiterbildungsangeboten und ggfs. in der Digitalisierung der Lehre. Sie überzeugen durch Ihre fundierten Kenntnisse der Bildungslandschaft und des Gesundheitssystems Schweiz. Neben Deutsch sind Sie verhandlungssicher in Englisch. Sie verfügen über eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und unternehmerisches Denken. Sie arbeiten gerne erfolgsorientiert in einem interdisziplinären Team. Sie sind kommunikativ, loyal und zielstrebig.
Stellenantritt: per 01.08. oder nach Vereinbarung
Neu: Leitung Kompetenzteam / ANP Team Onkologiepflege , 80-100%, unbefristet
Das Kantonsspital Aarau sucht eine engagierte Persönlichkeit als Leitung des Kompetenztem/ANP Team Onkologiepflege.
Aufgaben: Sie unterstützen und befähigen Pflegefachpersonen aller Bereiche des Kantonsspitals Aarau in der Pflege von Patientinnen und Patienten mit onkologisch und onkologisch-hämatologischen Krankheitsbildern. Sie begleiten, schulen und beraten Patientinnen und Patienten mit onkologischen Erkrankungen bereichsübergreifend durch direkte klinische Pflegepraxis oder im konsiliarischen Setting. Sie übernehmen die fachliche Führung sowie Support und Coaching von Fach- und Pflegeexpertinnen/-experten im Kompetenzteam/ANP Onkologie. Sie arbeiten in allen Bereichen (Chirurgie, Frau&Kind, Medizin) in der direkten Pflege bei onkologischen Patientinnen und Patienten mit. Sie erstellen und aktualisieren fachspezifische SOPs, Weisungen und Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fach-/Pflegeexpertinnen/-experten und anderen Berufsgruppen. Sie leiten und begleiten Projekte im Rahmen der Fachentwicklung im Bereich Onkologie und sichern die Pflegequalität im onkologischen Bereich. Sie implementieren gemeinsam mit der Leitung Pflegeentwicklung Advanced Practice Nurse Rollen für onkologische Patientinnen und Patienten. Sie übernehmen gemeinsam mit dem Onkologiezentrum Mittelland den Lead bei pflegerischen Audits/Zertifizierungen im Bereich Onkologie. Sie bereiten aktuelle Pflegequalitätskennzahlen auf, initiieren Massnahmen, planen die Evaluation und delegieren die Umsetzung an die Fach-/Pflegeexpertinnen/-experten des jeweiligen Bereiches. Sie arbeiten strategische Richtungen gemeinsam mit der Leitung Pflegeentwicklung aus. Sie stellen durch geeignete Gefässe die interprofessionelle Zusammenarbeit sicher.
Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Akutbereich (Onkologiepflege), Master of Science in Nursing oder im Studium, Führungsweiterbildung (zum Beispiel CAS) von Vorteil oder die Bereitschaft dazu, Verständnis für strategische und operative sowie wissenschaftliche Fragestellungen, Professionelles Auftreten und Freude an der Weiterentwicklung der Fachgebiete in einem interprofessionellen Team
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Neu: Leiterin/Leiter Fachentwicklung, Mitglied der Geschäftsleitung, 80%, unbefristet
Die Spitex Basel sucht eine engagierte Persönlichkeit als Leiterin/Leiter Fachentwicklung und Mitglied der Geschäftsleitung
Aufgaben: Als Mitglied der Geschäftsleitung stellen Sie die operative Gesamtführung und die Strategieumsetzung sicher, strategische und operative Weiterentwicklung der Pflegequalität und Fachstandards in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Operatives Kerngeschäft, Verantwortung für Evidence-based Practice, Konzepte und Richtlinien in der Pflege und Hauswirtschaft, Direkte Führung eines motivierten und engagierten Teams von Fach-, Pflegeexpertinnen und -experten sowie APNs, Sicherstellen einer bedarfsorientierten fachlichen Fortbildung zusammen mit dem Ressort Personal und Bildung, Mitgestaltung der zukünftigen Versorgungsmodelle in der ambulanten Pflege
Anforderungen: Masterabschluss in der Pflege, vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich Leadership, Mehrjährige Erfahrung als leitende Pflegeexpertin oder Pflegeexperte sowie Projekt- und Führungserfahrung, Erfahrung in Shared Governance, Shared Leadership als persönliches Führungsverständnis, Strategische Kompetenzen und ausgeprägtes Prozessdenken, Gute IT-Anwenderkenntnisse und Interesse, technologische Entwicklungen kundenorientiert in den Dienstleistungsprozess zu implementieren, Integrierende Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz, Motivation, Entschlossenheit und Anpassungsfähigkeit
Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung
Neu: Fachexperte*in Infektionsprävention, 50-80%, unbefristet
Die REHAB Basel sucht eine engagierte Persönlichkeit als Fachexperte*in Infektionsprävention
Aufgaben: Sie unterstützen in einem 2er Team die Leitung Infektionsprävention u. A. bei Aufgaben wie der Erstellung und Umsetzung spitalhygienischer Richtlinien, Schulungen und Compliance-Massnahmen, der Erfassung von Spitalinfektionen, Überwachung epidemiologisch relevanter Erreger und Durchführung von Ursachenanalysen, der Analyse und Interpretation von Mikrobiologieresultaten in enger Zusammenarbeit mit den Kaderärzt*innen und der Spitalhygiene des USB sowie der Beratung und Unterstützung der Abteilung- und Stationsleitungen bei der Umsetzung spitalhygienischer Richtlinien.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung HF oder Bachelor of Science in Pflege, Eidgenössisches Diplom als Fachexperte*in für Infektionsprävention im Gesundheitswesen oder in Ausbildung zu diesem, Mehrjährige Berufserfahrung in der Infektionsprävention, vorzugsweise in einer Rehabilitationsklinik, Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Stellenantritt: per Juni 2026
Neu: Pflegeexpert:in / Advanced Practice Nurse APN, 70–100 %, unbefristet
Das Psychiatriezentrum Münsingen (PZM) sucht für die Klinik für Alters- und Neuropsychiatrie Münsingen eine engagierte Persönlichkeit als Pflegeexpert:in / Advanced Practice Nurse APN
Aufgaben: Prägen und Weiterentwickeln der Pflege in der Alterspsychiatrie, Übernahme einer Schlüsselrolle in der integrierten pflegerischen Versorgung innerhalb der Alterspsychiatrie sowie mit externen Stakeholdern, Coaching des Pflegepersonals bei Assessments und Prozessen in komplexen Pflegesituationen zur Stärkung von Sicherheit und Professionalität, Initiierung und Leitung von Diskussionen zu tabuisierten und stigmatisierten Themen sowie zu ethischen Entscheidungsfindungen
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium als Master of Science in Nursing, Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Zielorientierung sowie die Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse mit der Praxis zu verbinden, Bereitschaft zur Leitung von Fachworkshops und hohe Beratungskompetenz, idealerweise Pflegeerfahrung im psychiatrischen und somatischen Umfeld
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Neu: Pflegeexpert/-in APN, 80–100 %, unbefristet
Spitex Zürich sucht eine engagierte Persönlichkeit als Pflegeexpert/-in APN am Standort Zürich.
Aufgaben: Fachgerechte Pflege und Betreuung von Klientinnen und Klienten mit chronischen Erkrankungen sowie deren An- und Zugehörigen zu Hause, Unterstützung und Beratung der Teams in herausfordernden Situationen, Beteiligung an der Fachentwicklung, Stärkung der ambulaten Grundversorgung in Zusammenarbeit mit anderen Personen innerhalb und ausserhalb der Organisation, Mitarbeit in Projekten.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Master of Science in Pflegewissenschaft, mehrere Jahre Berufserfahrung in der Pflege, Du stärkst das APN-Team mit fachlicher Expertise und legst grossen Wert auf Pflegequalität, Freude an der Mitgestaltung und Mitentwicklung unseres Team und der Organisation, Du bist offen, die eigene Rolle mit der Organisationsentwicklung anzupassen und Du bist mit dem E-Bike oder mit den öffentlichen Verkehrsmittel bei Sonne, Wind und Wetter unterwegs.
Stellenantritt: Nach Vereinbarung; Arbeitsort Zürich, Tätigkeit im ambulanten Umfeld.
Neu: Ressortleitung im Bachelorstudiengang Pflege, 80–100 %, unbefristet
Die Berner Fachhochschule (BFH) sucht für den Bachelorstudiengang Pflege eine Leitung des Ressorts «Wissenschaftliches Arbeiten und Thesis» am Standort Münchenstein.
Aufgaben: Das Ressort "Wissenschaftliches Arbeiten und Thesis" im Bachelorstudiengang Pflege leiten und die Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeiter*innen übernehmen, als Mitglied des Leitungsteams den Studiengang strategisch weiterentwickeln, Lehrveranstaltungen in Form von Vorlesungen, Seminaren, Tutorien und Expertenforen durchführen sowie Module planen, organisieren und durchführen, Proaktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Studiengangs beitragen und an internen Projekten mitarbeiten, Studierende in einem spannenden Hochschulumfeld fördern und begleiten
Anforderungen: Abgeschlossenes Masterstudium in Pflege- oder Gesundheitswissenschaften mit Doktorat und ausgewiesener klinischer oder wissenschaftlicher Erfahrung, mehrjährige Erfahrung und hohe Qualifikation in der Hochschullehre, idealerweise im Rahmen einer Dozententätigkeit, grosses Interesse an curricularer Entwicklung, Umsetzung von Lehrangeboten sowie Begeisterung für wissenschaftliche Themen und Personalführung, kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Selbst- und Sozialkompetenz sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
Stellenantritt: per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung, Arbeitsort Münchenstein; Homeoffice ist möglich.
Neu: Pflegeexpertin/Pflegeexperte APN, 80 -100%, unbefristet
Die Lindenhofgruppe sucht eine Advanced Practice Nurse zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des interprofessionellen Konsiliardienstes Palliative Care.
Aufgaben: Personenzentrierte Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen, fachliche Unterstützung der betreuenden Teams und Netzwerkpartner in komplexen Situationen, enge interprofessionelle Zusammenarbeit sowie Mitverantwortung für Pflegeentwicklung und Qualität (u. a. im onkologischen pflegerischen Konsiliardienst).
Anforderungen: Diplomierte Pflegefachperson mit MScN, Weiterbildung in Palliative Care (z. B. DAS/HFPP/MAS), idealerweise Berufserfahrung in Palliative Care, Interesse/kenntnisse in Onkologie sowie Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und aktiver Mitgestaltung.
Stellenantritt: per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung.
Neu: Pflegeexpertin/Pflegeexperte APN, 80 -100%, unbefristet
Die Integrierte Psychiatrie Winterthur–Zürcher-Unterland sucht eine Advanced Practice Nurse zur fachlichen Unterstützung und Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung.
Aufgaben: Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten in komplexen Behandlungssituationen, klinische Einschätzung und Entscheidungsfindung, interprofessionelle Zusammenarbeit, Mitwirkung an Behandlungs- und Pflegekonzepten, Förderung von Pflegeentwicklung und Qualität sowie Mitarbeit in Projekten.
Anforderungen: Masterabschluss in Pflege (APN), ausgewiesene klinische Erfahrung, hohe Beratungskompetenz, selbstständiges Arbeiten, Engagement für evidenzbasierte Pflegepraxis und Freude an der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team.
Stellenantritt nach Vereinbarung.