Stellenanzeiger
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Pflegeexpert-/in (m/w/a), 80 - 100%, unbefristet
Die Rehaklinik Valens sucht eine engagierte Persönlichkeit als Pflegeexpert/-in.
Aufgaben: Fachliche Weiterentwicklung der Pflegepraxis in der stationären Rehabilitation mit Fokus auf Kardiologie, Innere Medizin, Onkologie und Psychosomatik. Beratung und Unterstützung des Pflegepersonals in komplexen Patient:innensituationen. Sicherstellung einer evidenzbasierten und qualitativ hochstehenden Pflege. Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Standards, Leitlinien und Konzepten. Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit im Rehabilitationsprozess. Durchführung von Schulungen, Fallbesprechungen und Praxisbegleitungen. Fachliche Führung der Fachverantwortlichen Personen am Standort. Klinikübergreifende Mitarbeit in Projekten zur Qualitätsentwicklung und Patientensicherheit. Gezielter Einsatz in der direkten Pflege zur Praxisverankerung und Rolle als Vorbild. Aktive Mitgestaltung im internen Führungsteam Pflege (Pflegedienstleitung, Ausbildungsverantwortliche, Pflegeexpert:in). Klinikübergreifende Zusammenarbeit im Pflegeexpert:innenteam mit regelmässigem Austausch und Entwicklung von übergreifenden Qualitätsinitiativen. Aufbau und Pflege eines fachlichen Netzwerks auf nationaler und internationaler Ebene erwünscht
Anforderungen: Master of Science Nursing (MScN) bereits abgeschlossen oder im Studium. Erfahrung in der Pflege von internistisch-onkologischen oder kardiologischen Patientinnen und Patienten von Vorteil. Hohe Fach- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Wissensvermittlung und Coaching. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Leadership Kompetenzen. Interesse an evidenzbasierter Pflege und kontinuierlicher Weiterentwicklung
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Pflegeexpertin/Pflegeexperten, Stv. Bereichsleiter/-in , 80 - 100%, unbefristet
Die Rehaklinik Valens sucht eine engagierte Persönlichkeit als Pflegeexpertin/Pflegeexperte, Stv. Bereichsleiter/in.
Aufgaben: Engagement in der direkten Pflege, um die optimale Versorgung der Patientinnen und Patienten zu gewährleisten. Entwickeln, implementieren und evaluieren von Leitlinien / Standards / Prozessen im Bereich der neurologische, muskuloskelettale, geriatrische und internistisch-onkologische Rehabilitation. Begleiten, beraten und schulen der Pflegeteams. Praxistage mit den Pflegefachpersonen durchführen - „On the job learning“. Durchführung von Patienten-Schulungen. Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit und Koordination mit internen und externen Partner. Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen. Key User Funktion im KIS. Stv. Bereichsleiter/-in Pflege.
Anforderungen: Master of Science Nursing (MScN) bereits abgeschlossen oder im Studium. Erfahrung in der Pflege von überwachungspflichtigen neurologischen Patientinnen und Patienten von Vorteil. Leadership Kompetenzen, innovationsfreudig und Bereitschaft Entwicklungsprozesse zu steuern und mitzutragen
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Pflegeforschung und Praxis , 80 - 100%, befristet auf 3 Jahre mit Option auf Verlängerung
Die Berner Fachhochschule (BFH) sucht eine engagierte Persönlichkeit als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Pflegeforschung und Praxis.
Aufgaben: Die Position bietet die Möglichkeit, Pflege neu zu denken und Forschung wirksam in die Praxis zu übertragen. Die Anstellung erfolgt zu je 40 - 50 % an der Berner Fachhochschule und bei der Haslibrunnen AG in Langenthal. Forschungs-Praxis-Partnerschaften aktiv gestalten und wissenschaftliche Fragestellungen aus der Pflegepraxis koordinieren. Forschungsprojekte akquirieren, planen, durchführen und leiten. Erkenntnisse aus der Forschung in die Praxis übertragen und evidenzbasierte Weiterentwicklungen in der Langzeitpflege fördern. Wissenschaftliche Ergebnisse publizieren und präsentieren sowie Netzwerke in Praxis und Wissenschaft (national und international) aufbauen. Studierende sowie Praxis- und Projektteams fachlich begleiten und zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen.
Anforderungen: Master of Science in Pflege oder gleichwertiger Hochschulabschluss in Gesundheits-, Sozial-, Erziehungswissenschaften oder Psychologie. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Idealerweise Erfahrung in der wissenschaftlichen Forschung. Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens. Fundierte Statistikkenntnisse sowie Anwenderkenntnisse in RStudio, SPSS und MAXQDA. Die Bewerbungsunterlagen werden im Auswahlverfahren von beiden Arbeitgebern geprüft.
Stellenantritt: per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung
Pflegeexpert:in APN Kardiologie, 80 - 100 %, unbefristet
Das Inselspital Universitätsspital Bern sucht eine engagierte Persönlichkeit als Pflegeexpert:in APN Kardiologie.
Aufgaben: Begleitung, Beratung und Befähigung von Pflegefachpersonen in komplexen Patientensituationen, insbesondere bei Patient:innen mit LVAD und Herztransplantation. Förderung einer individuellen, evidenzbasierten und qualitativ hochstehenden Pflege in enger Abstimmung im interprofessionellen Behandlungsteam. Sicherstellung der Pflegequalität im Shared-Governance-Team in Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen, Abteilungsleitung und Praxisausbildner:in Pflege. Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Leitlinien, Standards sowie Projekten und Arbeitsgruppen. Fachliche Führung, Coaching und Schulung von Fachexpert:innen sowie Pflegemitarbeitenden.
Anforderungen: Master of Science in Nursing (MScN) oder kurz vor Abschluss des Studiums mit hoher Motivation zur Weiterentwicklung. Mehrjährige klinische Erfahrung im Akutspital und Freude an anspruchsvollen pflegerischen Fragestellungen.
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Vizedirektorin/Vizedirektor Lehre und Weiterbildung Gesundheit , 70-100%, unbefristet
Die Careum Hochschule Gesundheit (CHG) sucht eine engagierte Persönlichkeit als Vizedirektorin/Vizedirektor Lehre und Weiterbildung Gesundheit.
Aufgaben: Als Vizedirektor/ Vizedirektorin sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung der CHG und übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung und Weiterentwicklung des Ressorts Lehre und Weiterbildung. Sie sind verantwortlich für den Aufbau wachstumsstarker Bildungsangebote im Gesundheits-markt und entwickeln mit ihrem Team differenzierte Angebote für die Versorgung von Heute und Morgen. Sie entwickeln neue Geschäftsmodelle mit nationalen und internationalen Praxispartnern (Spitäler, Versicherer, Industrie) und beteiligen sich an der Akquisition und der Durchführung von Beratungsmandaten im Namen der Hochschule. Sie garantieren gemeinsam mit den Studiengangsleitungen die Qualitätssicherung in den Stu-diengängen in Zusammenarbeit mit den internen und externen Akkreditierungsstellen. Sie gestalten den Transfer zwischen Lehre, Forschung und Praxis aktiv mit. Ein eigenes En-gagement in Lehre und/oder Forschung ist möglich und wird gefördert. Sie positionieren die Hochschule im Wettbewerb mit öffentlichen Fachhochschulen und wirken bei Marketing-Aktivitäten aktiv mit.
Anforderungen: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit Promotion in Pflege- oder Gesundheitswissenschaft und bringen einen mehrjährigen Leistungsausweis in der Führung mit. Sie sind eine umsetzungsstarke Persönlichkeit und verfügen über Erfahrungen im Bereich Change-Management sowie datenbasierter Steuerung. Sie haben nachweisbare Erfahrung im Aufbau von neuen Studiengängen, der Skalierung von Weiterbildungsangeboten und ggfs. in der Digitalisierung der Lehre. Sie überzeugen durch Ihre fundierten Kenntnisse der Bildungslandschaft und des Gesundheitssystems Schweiz. Neben Deutsch sind Sie verhandlungssicher in Englisch. Sie verfügen über eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und unternehmerisches Denken. Sie arbeiten gerne erfolgsorientiert in einem interdisziplinären Team. Sie sind kommunikativ, loyal und zielstrebig.
Stellenantritt: per 01.08. oder nach Vereinbarung
Leitung Kompetenzteam / ANP Team Onkologiepflege , 80-100%, unbefristet
Das Kantonsspital Aarau sucht eine engagierte Persönlichkeit als Leitung des Kompetenztem/ANP Team Onkologiepflege.
Aufgaben: Sie unterstützen und befähigen Pflegefachpersonen aller Bereiche des Kantonsspitals Aarau in der Pflege von Patientinnen und Patienten mit onkologisch und onkologisch-hämatologischen Krankheitsbildern. Sie begleiten, schulen und beraten Patientinnen und Patienten mit onkologischen Erkrankungen bereichsübergreifend durch direkte klinische Pflegepraxis oder im konsiliarischen Setting. Sie übernehmen die fachliche Führung sowie Support und Coaching von Fach- und Pflegeexpertinnen/-experten im Kompetenzteam/ANP Onkologie. Sie arbeiten in allen Bereichen (Chirurgie, Frau&Kind, Medizin) in der direkten Pflege bei onkologischen Patientinnen und Patienten mit. Sie erstellen und aktualisieren fachspezifische SOPs, Weisungen und Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fach-/Pflegeexpertinnen/-experten und anderen Berufsgruppen. Sie leiten und begleiten Projekte im Rahmen der Fachentwicklung im Bereich Onkologie und sichern die Pflegequalität im onkologischen Bereich. Sie implementieren gemeinsam mit der Leitung Pflegeentwicklung Advanced Practice Nurse Rollen für onkologische Patientinnen und Patienten. Sie übernehmen gemeinsam mit dem Onkologiezentrum Mittelland den Lead bei pflegerischen Audits/Zertifizierungen im Bereich Onkologie. Sie bereiten aktuelle Pflegequalitätskennzahlen auf, initiieren Massnahmen, planen die Evaluation und delegieren die Umsetzung an die Fach-/Pflegeexpertinnen/-experten des jeweiligen Bereiches. Sie arbeiten strategische Richtungen gemeinsam mit der Leitung Pflegeentwicklung aus. Sie stellen durch geeignete Gefässe die interprofessionelle Zusammenarbeit sicher.
Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Akutbereich (Onkologiepflege), Master of Science in Nursing oder im Studium, Führungsweiterbildung (zum Beispiel CAS) von Vorteil oder die Bereitschaft dazu, Verständnis für strategische und operative sowie wissenschaftliche Fragestellungen, Professionelles Auftreten und Freude an der Weiterentwicklung der Fachgebiete in einem interprofessionellen Team
Stellenantritt: nach Vereinbarung